Abogados Laborales en Quito
Asesoría para trabajadores y empleadores
Defensa y asesoría en relaciones laborales, tanto para trabajadores como para empleadores, con criterio técnico y estratégico.
Cómo podemos ayudarte
- Despido intempestivo y terminación laboral
- Visto bueno
- Acoso laboral
- Liquidaciones, finiquitos y valores pendientes
- Reclamaciones administrativas y judiciales
- Contratos, reglamentos y políticas internas
- Asesoría preventiva para empleadores
Cuando conviene consultar
Las relaciones laborales generan obligaciones sobre remuneraciones, jornada, estabilidad, seguridad, terminación y documentación. Atendemos controversias y también asesoramos preventivamente para reducir riesgos y ordenar el cumplimiento. Consulte ante un despido, visto bueno, acoso, falta de pago, liquidación discutida, sanción, reclamo o necesidad empresarial de revisar contratos y procedimientos.
Qué revisamos antes de proponer una estrategia
La primera valoración busca conocer los hechos, identificar la etapa del asunto, revisar riesgos o plazos y determinar qué alcance profesional puede ser adecuado. Para ello resulta útil contar con:
- Contrato, avisos de entrada o salida y mecanizado
- Roles, comprobantes y finiquitos
- Correos, mensajes, memorandos o sanciones
- Notificaciones del Ministerio del Trabajo o citaciones
- Registro de horarios cuando sea relevante
Cómo trabajamos
Revisión inicial
Escuchamos su situación y ordenamos los antecedentes relevantes.
Análisis documental
Revisamos los documentos disponibles y actuaciones previas que puedan incidir.
Alternativas
Explicamos las vías que pueden considerarse, sus alcances y riesgos.
Propuesta de servicio
Si se requiere patrocinio o gestión adicional, definimos por escrito el alcance y los honorarios.
Preguntas frecuentes
¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?+
Antes de firmar conviene revisar los rubros, antecedentes y efectos del documento.
¿Cómo se prueba una relación laboral?+
La prueba depende del caso y puede incluir documentos, pagos, comunicaciones, registros y otros elementos.
¿Asesoran también a empleadores?+
Sí. La asesoría incluye prevención, documentación, procedimientos internos y defensa en controversias.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?+
Depende de la pretensión y los hechos. Es recomendable revisar el caso sin demora.
Solicite una valoración de su caso
Cada situación laboral requiere revisar los hechos, los documentos disponibles y la etapa en la que se encuentra. Agende una consulta presencial, telefónica, por WhatsApp o mediante Zoom para recibir una orientación inicial.
Modalidades de Atención Legal
Elija la forma más cómoda para iniciar su consulta legal en Quito o desde cualquier lugar del país.
Citas Presenciales
Atención personalizada en nuestras oficinas en Quito (Edificio DIGICOM).
Coordinar →Llamadas Telefónicas
Contacto directo e inmediato para evaluación preliminar de su requerimiento.
Coordinar →Videoconferencias Zoom
Atención legal virtual para clientes a nivel nacional y en el exterior.
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